简历没人看，笔试没人邀，面试没人要，不见得是技术不过关，说不定是碰到了面试当中的一些规则。
今天小卓君就给小伙伴们梳理了10条关于程序员面试的秘笈，千万不要踩雷了哦~
很多刚入行的小伙伴特别容易犯的一个错误，不清楚面试官到底想问什么，其实整个面试中面试官并没有想难倒大家的意思，只是想通过提问的方式来知道你会什么。
围绕着这个话题只要能在某一方面回答得很深入很透彻，基本上面上的可能性会大大提高。
如果当小伙伴们听到这个话题时，感觉不知道如何回答，或者说感觉很简单，几句话就说完了，那么基本上很难面上，因为咱们的知识储备不够，说不出来关于技术相关的内容。
想告诉大家的是，一般来说对于一家正规的互联网公司，真的不在乎多给工资，重要的是人才；
而且，从心理角度来说，人们一般只会集中精力关注一个点，如果大家期望薪资高一点，那么企业在考虑是否录取我们时考虑的就是薪水问题，或者就是考虑技术问题，
但是工资是老板发，技术是自己使用，所以从某方面来说如果有几个竞争者与我们技术差不多，但是从潜意识里，就会因为我们的期望工资高而觉得你的技术好一点，最后录取你。
打开招聘信息，查看大公司的招聘信息，一般来说都是给的一个区间值，可以把区间值最大的那个值乘80%作为期望薪资的参考值。
1.不清楚Java工程师的核心技术是什么，给面试官的第一感觉就是：外行；
罗列的技能越多面试官问的方向就越多，你很难每一样都精通，最后会成为问的每一个技能你都只会点皮毛；
3.完全暴露出没有任何工作经验，熟练使用办公软件、外语等级、计算机二级什么的不适合写在上面哦；
这里一般是面试的最后一个环节，一定要让人感觉咱们是一个真诚、实干的技术员，千万不能让人感觉是一个浮躁、眼高手低的人。
很多人都在倡导选择大于努力，可更重要的往往更容易被忽略，那就是：只有足够的努力才会有选择。
在跟很多小伙伴们聊天的时候，发现很多小伙伴都有类似的心理：一点都不想在这里上班，但是工作又不好找，只好暂时做着，一做就是好几年；
出去面试，但目的不是为了面上，而是为了放松心情，不紧张，习惯与面试官进行技术沟通（其实很多人在这个阶段就会拿到offer）
面试完后马上回忆并记录面试中问了那些问题，自己大体是怎么回答的，然后与专业人士讨论这样回答是否恰当，必须保证下次遇到类似问题会回答得更好，否则面试很多次也不会有提高。
首先大家要明白一点的就是，在你认真对待笔试题的情况下，笔试题做得好与不好、正确与错误其实影响并不大，注意我这里说的是认真对待的情况下；