简历没人看,笔试没人邀,面试没人要,不见得是技术不过关,说不定是碰到了面试当中的一些规则。
今天小卓君就给小伙伴们梳理了10条关于程序员面试的秘笈,千万不要踩雷了哦~
很多刚入行的小伙伴特别容易犯的一个错误,不清楚面试官到底想问什么,其实整个面试中面试官并没有想难倒大家的意思,只是想通过提问的方式来知道你会什么。
围绕着这个话题只要能在某一方面回答得很深入很透彻,基本上面上的可能性会大大提高。
如果当小伙伴们听到这个话题时,感觉不知道如何回答,或者说感觉很简单,几句话就说完了,那么基本上很难面上,因为咱们的知识储备不够,说不出来关于技术相关的内容。
想告诉大家的是,一般来说对于一家正规的互联网公司,真的不在乎多给工资,重要的是人才;
而且,从心理角度来说,人们一般只会集中精力关注一个点,如果大家期望薪资高一点,那么企业在考虑是否录取我们时考虑的就是薪水问题,或者就是考虑技术问题,
但是工资是老板发,技术是自己使用,所以从某方面来说如果有几个竞争者与我们技术差不多,但是从潜意识里,就会因为我们的期望工资高而觉得你的技术好一点,最后录取你。
打开招聘信息,查看大公司的招聘信息,一般来说都是给的一个区间值,可以把区间值最大的那个值乘80%作为期望薪资的参考值。
1.不清楚Java工程师的核心技术是什么,给面试官的第一感觉就是:外行;
罗列的技能越多面试官问的方向就越多,你很难每一样都精通,最后会成为问的每一个技能你都只会点皮毛;
3.完全暴露出没有任何工作经验,熟练使用办公软件、外语等级、计算机二级什么的不适合写在上面哦;
这里一般是面试的最后一个环节,一定要让人感觉咱们是一个真诚、实干的技术员,千万不能让人感觉是一个浮躁、眼高手低的人。
很多人都在倡导选择大于努力,可更重要的往往更容易被忽略,那就是:只有足够的努力才会有选择。
在跟很多小伙伴们聊天的时候,发现很多小伙伴都有类似的心理:一点都不想在这里上班,但是工作又不好找,只好暂时做着,一做就是好几年;
出去面试,但目的不是为了面上,而是为了放松心情,不紧张,习惯与面试官进行技术沟通(其实很多人在这个阶段就会拿到offer)
面试完后马上回忆并记录面试中问了那些问题,自己大体是怎么回答的,然后与专业人士讨论这样回答是否恰当,必须保证下次遇到类似问题会回答得更好,否则面试很多次也不会有提高。
首先大家要明白一点的就是,在你认真对待笔试题的情况下,笔试题做得好与不好、正确与错误其实影响并不大,注意我这里说的是认真对待的情况下;